Я являюсь генеральным директором ООО, но в связи с отсутствием деятельности данного предприятия, нахожусь в отпуске за собственный счет, никакие налоги, кроме налога на имущество предприятия не перечисляю. В то же время являюсь индивидуальным предпринимателем, плачу налоги.
Скажите, пожалуйста, не означает ли это, что у меня две трудовые книжки?
На основании чего и на какие дотации и пособия могу рассчитывать при беременности и рождении ребенка?
Большое спасибо за ответ.
(Автор - Лена)
Две трудовые книжки у работника быть не могут, в соответствии со ст.39 КЗоТ , трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Таким образом, Вашим основным местом работы является Ваше ООО. Все виды обеспечения по государственному социальному страхованию, к которым относятся, в том числе и пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком, и по случаю рождения ребенка выдаются за счет средств государственного социального страхования. Неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение. Таким образом, для получания указанных пособий Вам необходимо обратиться в Ваш отдел Фонда социального страхования, где вам будет произведен расчет причитающихся пособий и произведена их выплата. (В. Артемов, 30.10.2001)