Вопрос:

Вчера бухгалтер заявила всем, что с 1 ноября по штатному рассписанию официальная з/п у нас будет на 30 $ меньше. Я ей сказала, что я беременная и, что мне не имеют права понижать з/п. На что она ответила, что могут, так как ни мне одной понижают, а всему коллективу. И еще прикирнула, что мол ГЗОТ почитай. Дело в том, что как раз в ноябре я собираюсь уйти в декретный отпуск и мне будут декретный отпуск начислять на 30 $ меньше? Пожалуйста ответьте на этот вопрос и если можно подкрепите статьи по которым они имеют права это делать и по которым не имеют. (Автор - Марина)

Ответ:

1. В соответствии со ст. 85 КЗоТ РФ администрация обязана известить работников о введении новых условий оплаты труда или изменении условий оплаты труда не позднее чем за два месяца.
В остальном - все зависит от формы трудового договора. КЗоТ запрещает лишь снижать заработную плату по мотиву беременности и наличия детей. (ст. 170). (В. Артемов, 30.10.2001)